Recruiting, ja.
Aber bitte effektiv!
Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente gewinnen – Mit einer maßgeschneiderten Recruiting-Kampagne!
Der Arbeitsmarkt heute ist dynamisch und herausfordernd. Top-Talente sind rar und umkämpft – es reicht nicht mehr, einfach eine Stellenanzeige zu schalten. Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren, die nicht nur einen Job bieten, sondern eine Perspektive, eine Vision und eine Kultur, die die besten Talente anspricht.
Um Personal zu gewinnen braucht es Personal. Denn es erfordert know-how und eine Zeitintensive Herangehensweise.
Co(o)ntent, der Aufmerksamkeit schafft – Unsere Leistungen im Überblick
Mit unserer maßgeschneiderten Recruiting-Kampagne helfen wir Ihnen, genau die richtigen Kandidaten zu finden, die nicht nur zu Ihrem Unternehmen passen, sondern auch Ihre Kultur, Ihre Werte und Ihre Vision teilen. Wir gehen weiter als die Standard-Lösungen, indem wir innovative, zielgerichtete Strategien und kreative Ansätze kombinieren, um die ideale Zielgruppe anzusprechen und langfristige Bindungen zu schaffen.
klingt gut, aber wie?
Analyse und Zielsetzung:
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Bedürfnisse und definieren klare Ziele für die Kampagne.
Konzeption und Umsetzung:
Wir entwickeln die Strategie, erstellen Inhalte und setzen die Kampagne über die geeigneten Kanäle um.
Optimierung und Erfolgskontrolle:
Wir überwachen die Kampagne kontinuierlich und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Erfolg und Feedback:
Am Ende liefern wir Ihnen eine detaillierte Auswertung der Kampagne und die gewonnenen Einblicke, die Ihnen auch für zukünftige Recruiting-Aktivitäten von Nutzen sein werden.
EIN BEISPIEL
Kampagne der Gemeinde Pullach
Für die kleine Gemeinde Pullach im Süden von München durften wir 2024 eine Recruiting Kampagne umsetzen. Von der Konzeption bis zum fertigen Produkt und sogar darüber hinaus kam alles aus unserer Hand.
Die 360 Grad Kamepagne umfasste neben dem emotionalen Hauptfilm eine eigene Website mit vielen Fotos und Informationen, SocialMedia Ads und einer Analyse und Anpassung der Streuung im Netz.
Die Aufmerksamkeit fand nicht nur im Netz statt, auch lokale und nationale Medien berichteten darüber.
Die Zahlen sprechen für sich.
Seit beginn der Kampagne konnte wir sowohl bei Meta wie auch bei Google auf erfolgreiche Zahlen blicken.
Die Ads schafften in 3 Monaten knapp 1Mio Impressionen, die Website über 10.000 Klicks.
Monatlich kamen daraufhin im Schnitt ca. 20 Bewerbungen rein, viele davon führten auch zum Gespräch.
Bereit für Ihre Kampagne?
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen! Kontaktieren Sie uns, um eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne zu starten die Ihr Unternehmen/Einrichtung zum Arbeitgeber der Wahl macht.