Recruiting, ja.

Aber bitte effektiv!

Der Arbeitsmarkt heute ist dynamisch und herausfordernd. Top-Talente sind rar und umkämpft – es reicht nicht mehr, einfach eine Stellenanzeige zu schalten. Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren, die nicht nur einen Job bieten, sondern eine Perspektive, eine Vision und eine Kultur, die die besten Talente anspricht.

Um Personal zu gewinnen braucht es Personal. Denn es erfordert know-how und eine Zeitintensive Herangehensweise.

Co(o)ntent, der Aufmerksamkeit schafft, ein weiteres Beispiel:

Kampagne der Gemeinde Pullach

Für die kleine Gemeinde Pullach im Süden von München durften wir 2024 eine Recruiting Kampagne umsetzen. Von der Konzeption bis zum fertigen Produkt und sogar darüber hinaus kam alles aus unserer Hand.

Die 360 Grad Kamepagne umfasste neben dem emotionalen Hauptfilm eine eigene Website mit vielen Fotos und Informationen, SocialMedia Ads und einer Analyse und Anpassung der Streuung im Netz.

Die Aufmerksamkeit fand nicht nur im Netz statt, auch lokale und nationale Medien berichteten darüber.

Die Zahlen sprechen für sich.

Seit beginn der Kampagne konnte wir sowohl bei Meta wie auch bei Google auf erfolgreiche Zahlen blicken.
Die Ads schafften in 3 Monaten knapp 1Mio Impressionen, die Website über 10.000 Klicks.
Monatlich kamen daraufhin im Schnitt ca. 20 Bewerbungen rein, viele davon führten auch zum Gespräch.

Bereit für Ihre Kampagne?

Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen! Kontaktieren Sie uns, um eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne zu starten die Ihr Unternehmen/Einrichtung zum Arbeitgeber der Wahl macht.